OMRON heeft voor het vijfde achtereenvolgende jaar de Gold Rating toegekend gekregen op de PRIDE Index | OMRON, België

Aanmelden

Wij ondervinden technische problemen. Uw formulierinzending is niet gelukt. Onze verontschuldigingen hiervoor, probeer het later nog een keer. Details: [details]

Download

Registreren

Wij ondervinden technische problemen. Uw formulierinzending is niet gelukt. Onze verontschuldigingen hiervoor, probeer het later nog een keer. Details: [details]

Download

Bedankt voor het registreren bij Omron

Een e-mail om de registratie van uw account te voltooien is verstuurd naar

Terug naar de website

direct toegang krijgen

Vul hieronder uw gegevens in en ga direct naar de content op deze pagina

Text error notification

Text error notification

Checkbox error notification

Checkbox error notification

Wij ondervinden technische problemen. Uw formulierinzending is niet gelukt. Onze verontschuldigingen hiervoor, probeer het later nog een keer. Details: [details]

Download

Hartelijk dank voor uw belangstelling

U hebt nu toegang tot OMRON heeft voor het vijfde achtereenvolgende jaar de Gold Rating toegekend gekregen op de PRIDE Index

Een e-mail ter bevestiging is verzonden naar

Ga naar pagina

Hier of direct toegang krijgen om dit document te downloaden

OMRON heeft voor het vijfde achtereenvolgende jaar de Gold Rating toegekend gekregen op de PRIDE Index

OMRON Corporation werd voor het vijfde achtereenvolgende jaar bekroond als Gold Standard Workplace, de hoogste waardering op de PRIDE Index. Het bedrijf ontving deze erkenning van 'Work with Pride', een Japanse NGO die bedrijven en andere organisaties beoordeelt op hun initiatieven voor verbetering van de werkomgeving voor seksuele minderheden, waaronder LGBTQ.

De PRIDE Index beoordeelt initiatieven voor verbetering van de werkomgeving voor seksuele minderheden, waaronder LGBTQ, op vijf verschillende criteria: beleid, vertegenwoordiging, inspiratie, ontwikkeling en betrokkenheid en empowerment. OMRON stimuleert diversiteit met initiatieven ter bevordering van de positie van de LGBTQ-gemeenschap, zoals het houden van seminars voor een beter begrip van diversiteit.

De belangrijkste initiatieven van OMRON ter bevordering van de positie van seksuele minderheden zijn onder meer:

  • Oprichting van mensenrechtencommissies en hotlines voor het melden van pesterijen en diversiteitskwesties op alle bedrijfsvestigingen in Japan
  • Implementatie van trainingen op het gebied van mensenrechten voor alle werknemers, inclusief het bevorderen van begrip voor de LGBTQ-gemeenschap
  • Het regelmatig verspreiden van informatie voor een beter begrip van LGBTQ's

OMRON streeft ernaar een bedrijfsgroep te worden die een gevarieerde verzameling van mensen met uiteenlopende gedachten en waarden aanmoedigt om hun capaciteiten ten volle te laten zien en hun unieke potentieel naar boven te brengen. Dit doel sluit aan bij de bedrijfsfilosofie van de groep: "respect voor iedereen", met als missie om levens te verbeteren en via onze bedrijven bij te dragen aan een betere samenleving.

OMRON draagt bij aan het creëren van een betere en duurzame samenleving waarin individuen en bedrijven samen groeien, in een omgeving waarin elke werknemer in staat is haar/zijn talenten en vaardigheden volledig te ontplooien en succesvol te werken. Deze initiatieven dragen ook bij aan de verwezenlijking van de Duurzame ontwikkelingsdoelen van het bedrijf.

Volg OMRON Industrial Automation op LinkedIn