Les principes d'Omron

Le 10 mai 2006, le groupe Omron a édicté de nouveaux principes : les principes d'Omron.

Travailler pour le bien de la société

La devise « Travailler pour le bien de la société » formulée par le fondateur d'Omron, Kazuma Tateisi, constitue la valeur fondamentale d'OMRON qui sous-tend les activités du groupe. Kazuma Tateisi était persuadé que la véritable raison d'exister d'une entreprise était de servir la société. Selon lui, l'entreprise pouvait faire des bénéfices et jouir d'une croissance durable, seulement si cet objectif était d'abord atteint. Lire la suite

Principes de gestion

Depuis la création de l'entreprise, ces concepts visent à instaurer un cadre cohérent pour les stratégies, les priorités et les activités du groupe Omron. Lire la suite

Engagements de la direction

L'objectif du groupe Omron est de maintenir et promouvoir l'intégrité, l'équité et la transparence dans nos pratiques de gestion et d'encadrement. Nous nous efforçons de développer une confiance mutuelle avec nos actionnaires sur la base d'un dialogue empreint de sincérité. Voici les engagements du groupe Omron en matière de pratiques d'encadrement. Lire la suite

Principes directeurs d'action

Pour faire honneur à notre valeur fondamentale « travailler pour le bien de la société », l'ensemble des salariés de chaque filiale du groupe à travers le monde s'efforce d'améliorer la qualité de ses activités quotidiennes tout en veillant à son développement personnel et à l'obtention d'excellents résultats professionnels. Lire la suite